Sentimentos como irritação, preocupação, ansiedade, frustração e nervoso são alguns dos sintomas do estresse. Muito comum em pessoas com rotinas incessantes, esta condição pode ser bastante prejudicial à saúde, sendo um perigo tanto para a mente, como para o corpo.
Algumas das causas para o problema são as cargas de trabalho excessivas, com horário pouco flexível, compensação insuficiente, entre outros. Esses casos podem ocasionar transtornos e doenças cardiovasculares.
No ambiente ocupacional, o estresse pode causar falta de engajamento e diminuição da motivação e satisfação do indivíduo, afetando completamente a sua produtividade.
Mesmo a pessoa estando presente no trabalho, a sua produtividade começa a diminuir radicalmente. Diante da própria ineficiência, a pessoa passa a procrastinar, ficando mais ansiosa e, consequentemente, perdendo prazos.
O indivíduo costumava estar sempre atento e bem planejado, mas de repente começa a esquecer compromissos e prazos. Isso pode ser um grande sinal de estresse e pode trazer dificuldades cognitivas, fazendo a pessoa ter problemas na hora de se comunicar por conta da capacidade de raciocínio prejudicada.
Dores de cabeça ou pressões na testa e na parte de trás da cabeça são um dos principais sinais de estresse. Apesar de não causar nada tão severo, a dor costuma ser apenas um sinal do corpo e pode durar dias.
O estresse pode causar situações de preocupação e ansiedade, que podem deixar pessoas se sentindo fisicamente esgotadas, mesmo após uma noite normal de sono. Em casos extremos de estresse, pode surgir a sensação de total esgotamento.
Nem sempre a insônia é causada pelo estresse, mas, em sua maioria, ele pode ser uma das maiores causas. Isso porque o indivíduo pode estar passando por momentos de tensão, afetando totalmente a sua rotina; inclusive na hora de dormir.
Nós, da Medic Life recomendamos a medicina do trabalho, especialidade que exerce um papel fundamental dentro das organizações públicas e privadas. Através dela é possível evitar problemas, como o estresse, e identificar também quais são os principais fatores de risco, poupando os funcionários de adoecerem em função de seu trabalho.